El debate sobre la semana laboral de cuatro días ha resurgido en España, generando posiciones divergentes entre el Partido Popular (PP) nacional y el Gobierno de la Comunidad de Madrid. Este tema, que tiene sus raíces en las propuestas del economista John Maynard Keynes en 1930, ha ganado relevancia en el contexto actual de cambios en el panorama laboral.
El PP nacional, liderado por Alberto Núñez Feijóo, se muestra abierto a estudiar la opción de una semana laboral de cuatro días, siempre que se mantenga la productividad. Esta propuesta implica trabajar más horas por día, posiblemente nueve o nueve horas y media. Es importante destacar que la productividad laboral en España es inferior a la media de la Unión Europea, lo que añade complejidad al debate.
Por otro lado, el Gobierno de la Comunidad de Madrid, encabezado por Isabel Díaz Ayuso, se opone firmemente a esta idea. El portavoz del Ejecutivo madrileño, Miguel Ángel García Martín, declaró el 25 de septiembre de 2024 que están "totalmente en contra" de reducir la jornada laboral. Argumentan que esta medida no favorece la atracción de inversiones y perjudica directamente a los autónomos y las pequeñas y medianas empresas (pymes).
Es crucial considerar que el sector de las pymes representa más del 99% de las empresas en España, y los autónomos constituyen aproximadamente el 16% de la fuerza laboral. La Comunidad de Madrid, que tiene una de las tasas de empleo más altas del país, enfatiza la importancia de mejorar la productividad y la competitividad.
El debate se enmarca en un contexto más amplio de cambios en el mundo laboral español. La jornada laboral máxima legal de 40 horas semanales, establecida en 1983, contrasta con las propuestas actuales de reducción. Además, el aumento significativo del teletrabajo desde la pandemia de COVID-19 y la creciente importancia de la conciliación laboral y familiar han añadido nuevas dimensiones al debate.
"Estamos trabajando en un modelo que podría reducir la semana laboral a cuatro días en sectores donde sea posible, siempre mediante acuerdo entre empresa y trabajadores, no por imposición del Gobierno."
Es interesante notar que otros países han experimentado con semanas laborales reducidas. Finlandia implementó brevemente una semana de cuatro días en 2020, mientras que Islandia realizó un experimento exitoso entre 2015 y 2019. En Japón, empresas como Microsoft han reportado aumentos significativos en la productividad con semanas laborales más cortas.
El Ministerio de Trabajo español aspira a lograr una reducción de la semana laboral a 37,5 horas para 2025, sin afectar las retribuciones. Sin embargo, este objetivo se enfrenta a desafíos como la alta tasa de desempleo en España, una de las más elevadas de la Unión Europea, y la significativa economía sumergida, estimada en alrededor del 20% del PIB.
La digitalización, la automatización y el envejecimiento de la población están transformando el panorama laboral español. Estos factores, junto con cuestiones como la brecha salarial de género y los recientes aumentos en el salario mínimo interprofesional, complican aún más el debate sobre la jornada laboral.
En conclusión, mientras el PP nacional explora la posibilidad de una semana laboral más corta, el Gobierno de Madrid mantiene una postura firme en contra, reflejando la complejidad y diversidad de opiniones en este debate crucial para el futuro laboral de España.