Choque ministerial por reforma de bajas laborales en España

El sistema de Seguridad Social español, que cubre a más de 47 millones de personas, se enfrenta a un debate sobre la reforma de las bajas laborales. La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, ha propuesto permitir la incorporación voluntaria al trabajo en ciertos casos de incapacidad temporal, como en algunos tratamientos de cáncer. Esta iniciativa ha generado una fuerte oposición por parte de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

La propuesta surge en un contexto de creciente preocupación por el aumento de las bajas laborales y sus costos asociados. En 2023, España registró más de 8,1 millones de bajas por enfermedades y accidentes no laborales, con un costo total de 25.326 millones de euros. Esta cifra representa un incremento del 74% en los últimos cinco años, según datos de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).

El Ministerio de Seguridad Social argumenta que la reforma busca "abrir la puerta a una mayor flexibilidad" y estudiar casos donde una incorporación gradual al trabajo pueda mejorar la recuperación. Se enfatiza que estas medidas serían voluntarias y supervisadas médicamente. Sin embargo, Yolanda Díaz se opone firmemente, afirmando: "Con la salud no se juega".

Este debate refleja la tensión entre flexibilidad laboral y protección de la salud de los trabajadores. Es importante destacar que la incapacidad temporal en España puede durar hasta 365 días, prorrogables por 180 días más. Además, el cáncer, siendo la segunda causa de muerte en el país, es un factor significativo en estas discusiones.

El diálogo social sobre este tema ya está en marcha, abordando cuestiones como la incorporación escalonada después de bajas de larga duración. Sin embargo, el anuncio prematuro de Saiz ha generado controversia entre las partes involucradas.

"Solo hay una razón detrás de la incapacidad temporal: proteger la salud de las personas trabajadoras. No hay más opciones ni razones. Ni flexibilidad, ni parcialidad, con la salud no se juega".

Es crucial considerar que el absentismo laboral en España cuesta a las empresas más de 35,000 millones de euros al año, con una duración media de bajas de aproximadamente 13 días. Además, factores como el estrés laboral y las enfermedades respiratorias son causas principales de bajas laborales.

La discusión sobre la reforma de las bajas laborales se desarrolla en un contexto donde el teletrabajo ha aumentado significativamente, pasando del 4,8% en 2019 al 16,2% en 2021 debido a la pandemia. Este cambio en las dinámicas laborales podría influir en futuras políticas de incapacidad temporal.

Mientras el debate continúa, es fundamental encontrar un equilibrio entre la eficiencia económica y la protección de la salud de los trabajadores, considerando que el presentismo (ir a trabajar enfermo) puede reducir la productividad hasta en un 33%.