El Día Mundial de la Salud Mental 2024 se centra en el vínculo crucial entre el trabajo y el bienestar mental. Este evento anual, celebrado cada 10 de octubre, busca promover la salud mental en el ámbito laboral y apoyar a quienes están desempleados. El trabajo remunerado no solo proporciona estructura y un rol activo en la sociedad, sino que también aumenta la autoestima y refuerza la identidad personal.
Para las personas con problemas de salud mental, el empleo juega un papel fundamental en su proceso de recuperación. Sin embargo, este grupo enfrenta significativas barreras para acceder al mercado laboral. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que una de cada cuatro personas experimentará un problema de salud mental en su vida, lo que subraya la importancia de abordar este tema.
El programa Incorpora de la Fundación "La Caixa" es un ejemplo destacado de iniciativas que facilitan la integración laboral de individuos en situación vulnerable. A través de su línea Incorpora Salud Mental, cerca de 150 personas con afecciones mentales han conseguido empleo en 2024 en la Comunidad de Madrid, colaborando con 82 empresas responsables.
Alba Luz es una de las beneficiarias de este programa. Ingresó en Incorpora en 2021 a través de la Asociación Candelita, donde se formó como operaria de almacén y logística. Su persistencia dio frutos a principios de 2022, cuando obtuvo un puesto como administrativa en una empresa de construcción, donde continúa trabajando actualmente.
"Gracias al trabajo tengo un objetivo, ganas de seguir adelante... y de lograr mis metas"
La historia de Alba Luz ilustra cómo el apoyo adecuado puede marcar la diferencia. Aunque inicialmente le costó adaptarse, con esfuerzo logró integrarse plenamente en tres meses. Su experiencia resalta la importancia del apoyo continuo en el lugar de trabajo, un factor crucial para la integración laboral de personas con problemas de salud mental.
Incorpora trabaja en red con 39 entidades en la Comunidad de Madrid, cada una especializada en diferentes perfiles de vulnerabilidad. El proceso incluye:
- Diagnóstico de empleabilidad
- Formación y orientación laboral
- Selección de perfiles adecuados para las empresas
- Seguimiento post-contratación
Este enfoque integral aborda no solo la obtención de empleo, sino también el mantenimiento del mismo, crucial para el bienestar a largo plazo.
La Asociación Candelita, una de las entidades colaboradoras, se enfoca en proporcionar una vida plena a sus usuarios. Su modelo de trabajo personalizado y espacios de aprendizaje adaptados reflejan las mejores prácticas en rehabilitación vocacional, un componente esencial en el tratamiento de enfermedades mentales graves.
Es importante reconocer que el estrés laboral es una de las principales causas de problemas de salud mental en el trabajo. Por ello, iniciativas como la flexibilidad laboral y el teletrabajo pueden contribuir significativamente al bienestar de los empleados. Además, la formación en salud mental para gerentes y supervisores puede mejorar el ambiente laboral y reducir la estigmatización.
El éxito de programas como Incorpora demuestra que, con el apoyo adecuado, las personas con problemas de salud mental pueden no solo acceder al empleo, sino también prosperar en él. Esto no solo beneficia a los individuos, sino también a la economía global, considerando que la OIT estima que la pérdida de productividad debido a la depresión y la ansiedad cuesta US$ 1 billón al año.
En conclusión, el Día Mundial de la Salud Mental 2024 nos recuerda la importancia de crear entornos laborales inclusivos y de apoyo. El trabajo no es solo una fuente de ingresos, sino un pilar fundamental para la salud mental y el bienestar general de la sociedad.