Departamento de Trabajo de Estados Unidos
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) es uno de los departamentos ejecutivos del gobierno federal estadounidense. Es responsable de la administración de las leyes federales que regulan la seguridad y la salud en el trabajo, las normas sobre salarios y horarios, las prestaciones por desempleo, los servicios de reempleo y, ocasionalmente, las estadísticas económicas. Está dirigido por el Secretario de Trabajo, que depende directamente del Presidente de los Estados Unidos y es miembro del Gabinete del Presidente.
Algunos de los eventos clave sobre Departamento de Trabajo de Estados Unidos
- 1913Creación de un departamento ministerial para promover el bienestar de los trabajadores.
- 1921No pudo evitar la Batalla de Blair Mountain, el mayor levantamiento obrero de la historia de EE.UU.
- 1935Criticado por no aplicar eficazmente la Ley Wagner, permitiendo continuas violaciones laborales.
- 1938Aplicación de la Ley de Normas Razonables de Trabajo, que establece el salario mínimo y la remuneración de las horas extraordinarias.
- 1947Aplicación de la Ley Taft-Hartley, que restringe las actividades y el poder de los sindicatos.
- 1949Ampliación de la Oficina de Estadísticas Laborales para proporcionar datos económicos completos.
- 1959Críticas por la aplicación inadecuada de la Ley de Información y Divulgación sobre la Gestión Laboral.
- 1962Promulga la Ley de Desarrollo y Formación de la Mano de Obra para hacer frente al desempleo y a las carencias de personal cualificado.
- 1970Creación de la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.
- 1970Lucha por aplicar y hacer cumplir eficazmente la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 1974promulgación de la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA) para proteger los derechos de pensión.
- 1974Criticada por su lenta respuesta a la crisis energética y su impacto en el empleo.
- 1981No evitó el despido masivo de controladores aéreos durante la huelga de PATCO.
- 1988Denuncias de laxitud en la aplicación de la legislación sobre trabajo infantil en los talleres clandestinos.
- 1990Aprobación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act) para prohibir la discriminación laboral de las personas discapacitadas.
- 1993entrada en vigor de la Ley de Permisos Médicos y Familiares (Family and Medical Leave Act), que ofrece permisos laborales protegidos por motivos familiares y médicos.
- 2008Criticada por su respuesta inadecuada a la crisis financiera y la consiguiente pérdida de puestos de trabajo.
- 2009Ampliación de las prestaciones por desempleo y de los programas de formación para el empleo en respuesta a la Gran Recesión.
- 2014Puesta en marcha de la Ley de Innovación y Oportunidades Laborales para mejorar los servicios de formación y empleo
- 2020Reacción violenta por los controvertidos cambios introducidos en las prestaciones por desempleo durante la pandemia del virus COVID-19
Descargo de responsabilidad: Este material está escrito con base en información tomada de fuentes abiertas, incluidas Wikipedia, medios de comunicación, podcasts y otras fuentes públicas.
Departamento de Trabajo de Estados Unidos Últimas noticias
Popular
El Banco de España señala un problema oculto en la economía nacional
Alerta meteorológica: Barcelona se prepara para un puente festivo lluvioso
Ex ministro español enfrenta citación judicial en medio de escándalo político
Expertos revelan como mejora la vida después del cáncer de pulmón
