Nueva medida laboral causa debate entre gobierno y empresarios tras tormenta DANA
El Ministerio de Trabajo implementa permisos pagados para trabajadores afectados por la DANA. La medida permite ausencias laborales con sueldo completo mientras los empresarios expresan preocupación
La semana pasada Yolanda Díaz implementó una medida-estrella que cambia el panorama laboral para los afectados por la DANA: permisos retribuidos sin recuperación de horas (una decisión que genera opiniones divididas entre gobierno y sector empresarial)
Los trabajadores obtienen beneficios específicos:
- Ausencias por problemas de movilidad
- Tiempo para limpieza del hogar
- Permisos por fallecimiento familiar
- Atención a familiares por cierres escolares
El decreto establece que los empleados mantendrán su salario completo; además las horas no trabajadas contarán como tiempo efectivo de trabajo - un punto que genera debate en el sector privado
Antonio Garamendi presidente de la CEOE rechazó la iniciativa; argumentando que las empresas ya están muy afectadas. Sin embargo la vicepresidenta defendió su postura
Las empresas deben mostrar empatía con las víctimas
El Plan Me Cuida extraordinario también permite adaptaciones de jornada: los empleados pueden reducirla hasta un 100% (aunque esto implica ajustes salariales proporcionales)
La protección laboral es amplia: cualquier acción contra trabajadores que usen estos permisos será considerada nula; incluso las tardanzas o interrupciones relacionadas con la DANA se consideran justificadas
