Las grandes empresas españolas ganan terreno tras los cambios del salario mínimo
Un estudio muestra cambios importantes en el mercado laboral español debido a las subidas del salario mínimo. Las empresas pequeñas pierden terreno mientras las grandes compañías aumentan su dominio
“No hubo ninguna hecatombe“ afirmó la vice-presidenta Yolanda Díaz este martes defendiendo los cambios del salario mínimo (el cual ya alcanza 1.134 euros) Ella destacó que los niveles de empleo están en máximos históricos
Los datos de la Seguridad Social muestran un panorama complejo — mientras el empleo total creció un 14‚2% desde 19‚ las micro-empresas perdieron un 2‚7% de trabajadores. Las grandes compañías (aquellas con más de 250 empleados) han visto un crecimiento del 19‚7% en su plantilla
- Las empresas de 1-2 trabajadores: caída del 1%
- Las compañías de más de 499 empleados: aumento del 5%
- Participación de micro-empresas: bajó del 21‚6% al 18‚9%
Un reciente análisis de Salvatore Lo Bello y Lorenzo Pesaresi indica que: los salarios mínimos más altos redistribuyen trabajadores hacia empresas grandes permitiéndoles aumentar sus márgenes
El profesor Juan Luis Jiménez de la Universidad de Las Palmas señala beneficios y desventajas del incremento salarial; mientras reduce la desigualdad también afecta al empleo y la concentración del mercado. El investigador Marcel Jansen destaca que las grandes empresas están usando su poder para crear barreras contra la competencia
Para 25‚ Díaz planea otro aumento del 4% (aunque el comité de expertos aún debe analizar el impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores)
