Cepyme advierte: reducir jornada laboral afectará más a pymes

La propuesta de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, impulsada por la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha generado una fuerte oposición entre los empresarios españoles. La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha expresado su preocupación por el impacto que esta medida podría tener en las empresas de menor tamaño.

En una rueda de prensa celebrada en Madrid, Cepyme presentó un informe sobre la situación actual de las pymes en España. Los resultados son alarmantes: las pequeñas empresas han experimentado un aumento de los costes laborales de hasta el 23,1% desde el primer trimestre de 2021, mientras que en las medianas este incremento se sitúa en el 16,9%.

Este aumento de costes se produce en un contexto de disminución de la productividad, que acumula seis trimestres consecutivos de retrocesos. Actualmente, la productividad es un 1,7% inferior al nivel prepandemia, lo que plantea serios desafíos para las pymes españolas.

Francisco Vidal, director de Economía y Políticas Sectoriales de Cepyme, criticó las políticas económicas del Gobierno, argumentando que favorecen más a las grandes empresas que a las pequeñas. Señaló que la "avalancha normativa" de los últimos años, especialmente en materia laboral, genera incertidumbre y dificulta la adaptación de las pymes.

Es importante destacar que las pymes representan más del 99% de las empresas en España, lo que subraya la importancia de considerar su situación al implementar nuevas políticas laborales. La productividad laboral en España ya es inferior a la media de la Unión Europea, y una reducción de la jornada laboral sin una planificación adecuada podría agravar esta situación.

El informe de Cepyme también revela que la rentabilidad de las pymes se mantiene un 2,6% por debajo del nivel previo a la pandemia en términos de rentabilidad bruta por asalariado. Esta situación se ve agravada por el aumento del salario mínimo interprofesional, que tiene un impacto proporcionalmente mayor en las empresas más pequeñas debido a su menor productividad relativa.

Diego Barceló, autor del estudio, advirtió: "Ojo con tomar medidas que puedan profundizar en los costes por empleado, como la reducción de la jornada laboral con mantenimiento de los salarios". Esta advertencia refleja la preocupación de que la reducción de la jornada laboral pueda exacerbar los problemas de productividad y costes que ya enfrentan las pymes.

Es crucial considerar que la economía española está dominada por el sector servicios, que representa más del 70% del PIB. Muchas pymes operan en este sector, donde la flexibilidad laboral y la adaptación a las demandas del mercado son fundamentales. Una reducción generalizada de la jornada laboral podría limitar esta flexibilidad y afectar la competitividad de estas empresas.

Además, la digitalización y la automatización están transformando el panorama laboral español. Las pymes, con recursos más limitados, pueden enfrentar mayores desafíos para adaptarse a estos cambios tecnológicos mientras lidian con una posible reducción de la jornada laboral.

En conclusión, mientras que la reducción de la jornada laboral puede tener beneficios potenciales, es fundamental considerar cuidadosamente su implementación y su impacto en las pymes, que son la columna vertebral de la economía española. El gobierno y los agentes sociales deben buscar un equilibrio entre la mejora de las condiciones laborales y la sostenibilidad económica de las pequeñas y medianas empresas.